Neurodagen 2012
Den 28:e september arrangerade Neurolgiskt Handikappdes Riksförbund sin årliga Neurodag. Datumet är historiskt laddat då NHR bildades just den 28:e september. Runt om i landet genomför våra lokalföreningar olika aktiviteter.
Centralt så arrangerade riksförbundet en halvdagskonferens på årets tema i Stockholm på Hotel Anglais.
Del 1: Neurologiskt Handikappades Riksförbunds ordförande Kathleen Bengtsson Hayward inskärper Neorodagens betydelse. Pär Ohrberg med diagnosen Parkinsons sjukdom, berättar om sin situation som arbetssökande och förhoppningarna om ett nytt flexjobbsystem 100/100.
Del 2: Presenterar NHR:s dåvarande opinionsbildare Robin Zachari idén med den nya svenska arbetsmarknadsreformen Flexjobb 100/100, som NHR, Neurologiskt Handikappades Riksförbund är med och lanserar.
- Tre stipendier på sammanlagt 1 miljon kronor delades ut
NHR-fonden, förvaltad av NHR, delade på Neurodagen den 28 september ut tre olika stipendier för spännande forsknings- och utvecklingsprojekt inom neurologi och neurologisk rehabilitering. Ett av stipendierna delades ut i samverkan med Svenska Postkodlotteriet. Läs mer.
Rapporterna:
- FLEXJOBB 100/100 100 PROCENT FÖRMÅGAN – 100 PROCENT AV LÖNEN. NHR rapport publicerad 2012-09-28 (PDF-dokument, 2,2 MB)
- Webbintervjuer 21 - 26 juni 3 Copyright Novus Opinion 2012 (PDF-dokument, 49 kB)
Presentationer på konferensen om flexjobb 20120928
Årets tema är arbete och mer specifikt Flexjobb. NHR har under en längre tid uppmärksammat situationen för våra medlemmar och många med dem som har det svårt på svensk arbetsmarknad:
- Nu lanserar vi Flexjobben (opinion nhr.se)
- Debatt: Vi har skapat en arbetsmarknad av vinnare och förlorare (svt.se)
- Debatt: Var femte mssjuk blir av med jobbet på grund av sin sjukdom (svt.se)
- Debatt: Var femte sjuk blir av med jobbet (tv4play.se)
- Debatt: Fuktionsnedsatta är alltmer osäkra på jobbet (tv4play.se)
- Debatt: Flexjobb kan lösa tickande bomb (gp.se)
Under konferensen 2012 så kommer NHR att lansera en rapport om hur en svensk Flexjobbsmodell kan se ut. Flexjobb är i korta drag en anställningsform för de som har väsentligt och permanent nedsatt arbetsförmåga på grund av funktionsnedsättning eller sjukdom. Modellen gör att de som har nedsatt arbetsförmåga kan arbeta 100 procent av sin individuella förmåga och få 100 procent av lönen. Arbetsgivaren betalar för den del som flexjobbaren arbetar, staten skjuter till pengar för den resterande delen av lönen. Vi tror att alla människor har både rätt och plikt att bidra till samhället, efter sina förutsättningar. Flexjobb gör det möjligt för fler att ge 100 procent av sin egen arbetsförmåga på arbetsmarknaden. Och när man ger 100 procent av förmågan så borde man få 100 procent av lönen. Det tjänar alla på då fler i arbete skapar mer välfärd att dela på.
Se korta webb-TV-intervjuer om Flexjobb
Under årets Almedalsvecka på Gotland arrangerade NHR ett seminarium som berörde den nya arbetsmarknadsreformen om Flexjobb. Klicka här för att se videoklipp med intervjuer om flexjobb, med några av de som medverkade på seminariet; politikerna Kristina Husmark-Pehrsson och Elisabeth Svantesson (nhr.se)>
Senast uppdaterad: 27 sep 2012
