Neurodagen 2012

Årets tema är arbete och mer specifikt Flexjobb. NHR har under en längre tid uppmärksammat situationen för våra medlemmar och många med dem som har det svårt på svensk arbetsmarknad:

• Debatt: Vi har skapat en arbetsmarknad av vinnare och förlorare (svt.se)
• Debatt: Var femte mssjuk blir av med jobbet på grund av sin sjukdom (svt.se)
• Debatt: Var femte sjuk blir av med jobbet (tv4play.se)
• Debatt: Fuktionsnedsatta är alltmer osäkra på jobbet (tv4play.se)
• Debatt: Flexjobb kan lösa tickande bomb (gp.se)

Under konferensen 2012 så kommer NHR att lansera en rapport om hur en svensk Flexjobbsmodell kan se ut. Flexjobb är i korta drag en anställningsform för de som har väsentligt och permanent nedsatt arbetsförmåga på grund av funktionsnedsättning eller sjukdom. Modellen gör att de som har nedsatt arbetsförmåga kan arbeta 100 procent av sin individuella förmåga och få 100 procent av lönen. Arbetsgivaren betalar för den del som flexjobbaren arbetar, staten skjuter till pengar för den resterande delen av lönen. Vi tror att alla människor har både rätt och plikt att bidra till samhället, efter sina förutsättningar. Flexjobb gör det möjligt för fler att ge 100 procent av sin egen arbetsförmåga på arbetsmarknaden. Och när man ger 100 procent av förmågan så borde man få 100 procent av lönen. Det tjänar alla på då fler i arbete skapar mer välfärd att dela på.

• Läs mer om neurodagen 2012
• Hämta program och anmälan (PDF-dokument, 40 kB)